Mimes, jeux de cartes, parcours, construction... Les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) de la Loire et de la Haute-Loire organisent les 19 et 20 mars des ateliers ludiques afin de faire découvrir des métiers qui recherchent de la main d'oeuvre. C'est le cas du transport, du secteur de la propreté, de l'industrie mais aussi du BTP.
Les personnes en recherche d'un emploi ont notamment pu tester leurs aptitudes en maniant un transpalette. "C'est rigolo, ça forme, j'aime bien", confie Israel, en recherche d'emploi depuis quelques mois.
Même si les entreprises recherchent, certains profils ne conviennent pas aux recruteurs. Les séniors en formation ont du mal à se faire embaucher. C'est le cas de Nadine, 60 ans : "dès qu'ils voient mon âge sur mon CV, ils prennent peur."
Autour des tables, les profils sont éclectiques. "Il y a des jeunes avec des diplômes type CAP, des personnes en reconversion professionnelle et également beaucoup de réfugiés", précise Manuel Colombo, animateur régional pour les GEIQ.
Grâce aux différents ateliers, les candidats peuvent choisir ce qu'ils préfèrent parmi les métiers proposés : chauffeur, mécanicien, technicien, agent d'entretien, aide à la personne...
L.DELABRIERE